Consejos para solicitar un trabajo en persona

Consejos para solicitar un trabajo en persona


Consejos para solicitar un trabajo en persona

Antes de solicitar un trabajo en persona, es importante saber lo que necesita traer cuando se aplica, la información que necesitará para completar una solicitud de empleo, cómo prepararse para una entrevista en el lugar y la mejor manera para hacer un seguimiento después de haber solicitado empleo.

Esta guía paso a paso le proporcionará toda la información que necesita para solicitar puestos de trabajo en persona, hacer una impresión genial, as una entrevista, y ser contratado con éxito.

Echa un vistazo a quién está contratando

Antes de solicitar trabajos en persona, es importante comprobar quién está contratando. Tómese el tiempo para investigar posibles empleadores antes de solicitar empleo.

Comience verificando los anuncios de Craigslist y de su periódico local. Si su ciudad tiene un sitio web de la Cámara de Comercio con listados de trabajo, compruebe que también. Utilice los motores de búsqueda de empleo para encontrar trabajos en su ciudad mediante la búsqueda por código postal.

También tomar el tiempo para caminar por la ciudad o el centro comercial para ver qué tiendas y negocios tienen “ahora la contratación” o “ayuda quería” signos en la ventana. Es posible que pueda ser contratado inmediatamente si el empleador tiene una necesidad inmediata.

Descargue un formulario de solicitud de empleo

Cuando solicite un puesto, deberá proporcionar todos los detalles de su historial de trabajo anterior. Usted necesitará su curriculum vitae o una lista de su empleo y la historia de la educación para asegurarse de que está listando las fechas correctas de empleo, títulos de puestos de trabajo y la educación en la solicitud de empleo.

Una forma de asegurarse de que tiene toda la información que necesita es descargar un formulario de solicitud de trabajo de muestra y completarlo antes de solicitar puestos de trabajo. Imprima y rellénelo para que sepa exactamente qué información necesitará para completar una solicitud de empleo en persona.

A continuación, utilice la solicitud de trabajo de muestra completa como guía cuando esté completando sus propias solicitudes de empleo.

Qué usar para solicitar trabajos en persona

Cuando usted está solicitando un trabajo en persona, vestimenta informal de negocios suele ser apropiado. Siempre es importante estar limpio, ordenado y bien arreglado y presentar una imagen positiva al empleador.

No lleve pantalones vaqueros o pantalones cortos, camisetas sin mangas ni tampoco pantalones cortos (camisa o pantalones) o demasiado cortos (falda). Asegúrese de que su cabello y uñas están bien arreglados. Use zapatos moderados. No use tacones de punto, plataformas, chanclas, o su favorito par de viejas zapatillas ratty.

Recuerde, esto no es sólo el llenado de una aplicación. Usted puede tener la oportunidad de conocer al gerente, y usted querrá que su primera impresión sea una gran.

Consejos para solicitar un trabajo en persona

Qué traer para solicitar puestos de trabajo en persona

Cuando solicite empleo, traiga una copia de la solicitud de empleo de muestra que descargó completa con toda su información personal, su empleo y su historial educativo. Necesitará saber:

  • Escuelas y fechas asistidas.
  • Nombres y direcciones de empleadores anteriores, si usted ha trabajado antes.
  • Fechas de empleo de cada empleador.
  • Una lista de tres referencias.
  • Su curriculum vitae si usted tiene uno.
  • Su horario – saber qué días y horas está disponible para trabajar.

También trae un bloc de notas para realizar un seguimiento de donde has aplicado, un bolígrafo para completar las solicitudes de empleo y, si tienes una, una buena cartera para contener todos tus materiales de solicitud de empleo.

Prepárese para completar una solicitud de empleo

Cuando solicita un trabajo en persona, se le puede pedir que complete una solicitud en papel o puede solicitarlo a través de un quiosco de contratación. Por ejemplo, muchas tiendas minoristas, como Target y Walmart, tienen quioscos de contratación donde se completa una versión electrónica de una solicitud de empleo, en lugar de un formulario de solicitud en papel.

En cualquier caso, lea detenidamente las instrucciones para solicitar un empleo – antes de hacer clic en el botón Enviar o entregar su solicitud. La empresa considerará que las solicitudes que se presentan correctamente y con precisión en una luz mucho mejor que los de los candidatos que no siguen las instrucciones.

Prepárese para una entrevista en el lugar

Cuando usted está aplicando para los trabajos en persona, es importante estar preparado para una entrevista rápida que tendrá lugar tan pronto como entregue su solicitud.

Esté preparado para responder a las preguntas de la entrevista acerca de su historial de empleo y educación, incluyendo preguntas sobre por qué quiere trabajar en la empresa y por qué está calificado para el trabajo.

Seguimiento después de solicitar un trabajo en persona

Cuando usted solicita puestos de trabajo en persona, vea si puede obtener una tarjeta de visita del gerente de la tienda o contratación de pesebre. Luego siga con una nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico agradeciéndoles por considerar su solicitud.

Si usted fue capaz de entrevistar cuando se aplicó, diga gracias por la entrevista, también.

 

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Si quiere conseguir un buen empleo aprenda a cómo solicitarlo

Si quiere conseguir un buen empleo aprenda a cómo solicitarlo


Si quiere conseguir un buen empleo aprenda a cómo solicitarlo. ¿Es necesario iniciar una búsqueda de empleo, pero no está seguro de cómo ir sobre la aplicación de puestos de trabajo? La forma de solicitar trabajo depende del tipo de posición que busca y de cómo la empresa acepta las solicitudes.

En muchos casos, usted podrá solicitar en línea o enviar por correo electrónico su solicitud de empleo. En otros, especialmente para los puestos a tiempo parcial, la hospitalidad, y las posiciones al por menor, usted puede aplicar en persona. Aquí encontrará información sobre las mejores formas de solicitar trabajo, dónde buscar trabajo, cómo solicitar empleo y los mejores sitios para usar en la búsqueda de empleo.

Solicitar trabajo en línea

Antes de comenzar a solicitar puestos de trabajo en línea, es importante prepararse para completar las solicitudes de empleo en línea y recopilar toda la información que necesitará para aplicar. Los sistemas de solicitud en línea suelen pedir su información de contacto, antecedentes educativos e historial de empleo. Usted tendrá que saber cuándo trabajó y qué fue pagado en sus trabajos anteriores. También se le puede preguntar qué días y horas está disponible para trabajar.

Para solicitar un trabajo en línea y completar las solicitudes de empleo en línea, necesitará una dirección de correo electrónico para buscar trabajo, acceso a Internet, currículum actualizado, carta de presentación para algunos trabajos y su historial de empleo detalles.

Aplicaciones de trabajo de correo electrónico

Cuando usted está utilizando el correo electrónico para solicitar puestos de trabajo, todas sus comunicaciones deben ser tan profesionales como lo sería si usted estuviera enviando correspondencia por escrito. Sus mensajes de correo electrónico deben estar correctamente formateados y deben incluir una línea de asunto relevante y su firma. Este es un consejo sobre cómo enviar solicitudes de empleo por correo electrónico.

Solicitar trabajos en los sitios web de la empresa

Los sitiosweb de la compañía están entre las mejores fuentes de listados del trabajo, especialmente si usted sabe qué compañías usted está interesado para trabajar. Puede ir directamente a la fuente y buscar y solicitar puestos de trabajo en línea directamente en muchos sitios web de la empresa. En la mayoría de los sitios de la empresa, puede solicitar todos los puestos de nivel en línea – desde puestos de trabajo a tiempo parcial a puestos de dirección.

La información sobre la carrera suele aparecer en la sección “Carreras” o en la sección “Acerca de nosotros” del sitio. Siga las instrucciones para buscar y aplicar a trabajos en línea.

Solicitar Empleos en persona

Antes de solicitar un trabajo en persona, usted necesita saber qué traer al aplicar, la información que necesitará para completar una solicitud de empleo, cómo prepararse y cómo realizar el seguimiento después de haber solicitado empleo. No es tan complicado como aplicar en línea, pero tendrá que estar preparado para aplicar y entrevistar en el acto. Si tiene suerte, incluso puede ser contratado poco después de su entrevista.

Si no está seguro de qué hacer o qué decir, revise estos consejos sobre cómo solicitar una solicitud de empleo.

Solicitar en un quiosco de contratación

Quioscos de alquiler en la tienda son convenientes para los solicitantes y los empleadores. Podrá solicitar en línea directamente en la tienda o centro de contratación. El gerente de la tienda o gerente de contratación será capaz de revisar su información de inmediato, acelerando el proceso de contratación. Esto es lo que necesita saber acerca de aplicar para un trabajo en un quiosco de contratación.

Si quiere conseguir un buen empleo aprenda a cómo solicitarlo

Solicitar Empleos a Tiempo Parcial

Solicitar un trabajo a tiempo parcial es un poco diferente de aplicar para una posición profesional a tiempo completo. A continuación, le indicamos cómo solicitar un trabajo a tiempo parcial, junto con sugerencias y consejos para encontrar empleos a tiempo parcial.

Solicitar trabajos de verano

He aquí cómo buscar y solicitar trabajos de verano, junto con la información que necesitará aplicar, consejos de búsqueda de empleo de verano y consejos sobre dónde buscar para encontrar un trabajo de verano estupendo.

Pautas para la solicitud de empleo

Cuando complete una solicitud de empleo, independientemente de que se trate de una solicitud en papel, de una solicitud de empleo en línea o de un currículum vitae y una carta de presentación, hay información específica que deberá proporcionar para completar la solicitud de empleo y presentar su solicitud de empleo. La regla más importante a recordar al solicitar trabajos es seguir las instrucciones.

Si el empleador le indica que solicite en persona, no llame. Si la publicación del trabajo dice que debe enviar su currículum, no lo envíe por correo electrónico. Cuando el listado de trabajos dice que se aplica a través de un formulario en el sitio web de la empresa, no envíe su solicitud por correo electrónico directamente a Recursos Humanos. No hay mucho más molesto a los gerentes de contratación que los solicitantes de empleo que no siguen las reglas

Cómo competir una solicitud de empleo

Cuando usted está aplicando para puestos de trabajo, los detalles son importantes. Dejar fuera la información o presentar demasiada información puede obstaculizar sus posibilidades de ser contratado.

Aquí está la información que necesitará para completar una solicitud de empleo y consejos y sugerencias para escribir las solicitudes que hacen una gran impresión. Revise la lista para detalles paso a paso sobre cómo completar y enviar solicitudes de empleo.

Muestra de solicitudes de empleo

Las aplicaciones de trabajo son largas y detalladas. Revise estas muestras para que usted sepa exactamente lo que el empleador va a querer saber acerca de usted.

La mejor manera de prepararse para completar las solicitudes de empleo es descargar una solicitud de trabajo de muestra o dos. Complete la solicitud y llévela con usted cuando solicite un empleo.

De esta manera usted será capaz de copiar la información en lugar de tener que recordar las fechas de empleo y educación, información de contacto para los empleadores anteriores y otra información que su empleador potencial tendrá que saber.

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Cómo conseguir un trabajo sin experiencia

Cómo conseguir un trabajo sin experiencia

Obtener un trabajo sin experiencia previa es difícil, pero ciertamente no imposible. Averigüe qué puede hacer para mejorar sus posibilidades de éxito

Es una situación clásica de catch-22: usted necesita experiencia para conseguir un trabajo y un trabajo para obtener experiencia.

La posición en la que te encuentras puede ser desalentadora, pero recuerda que no estás solo. Con la ambición, el trabajo duro y la confianza en sí mismo, es posible conseguir un trabajo con poca o ninguna experiencia – sólo necesita mucha determinación y tenacidad para encontrar las oportunidades adecuadas.

En términos de conseguir su pie en la puerta, hay porciones de maneras de dar a su CV un alza y de ganar las habilidades que los patrones potenciales están después.

Busque pasantías y aprendizajes

Si usted está luchando para encontrar un empleador que le dará una oportunidad a largo plazo o permanente, pasantías y aprendizajes son grandes maneras de ganar esa experiencia tan necesaria.

Hacen posible ganar un sueldo mientras que adquieren conocimiento de primera mano de un trabajo u organización. También son increíblemente útiles para construir una red de contactos. Lo que es más, las oportunidades de esta naturaleza a veces pueden conducir a un empleo permanente.

“Muchos empleadores graduados entienden que no todos los estudiantes van a ser capaces de asegurar una pasantía durante el estudio”, dice Rowanna Smith, consultor de carreras en la Universidad de Exeter. “La aplicación de una pasantía o aprendizaje en su último año o después de que se ha graduado puede ser una manera muy eficaz de experimentar lo que una industria en particular o el trabajo sería como.

Las prácticas relevantes se ven impresionantes en su CV y ​​puede hacer que usted se destaque de la multitud. Ellos duran de un par de semanas a un año, pero se advirtió – la competencia por las posiciones es feroz. Algunas compañías más grandes pueden tener un programa formal de la pasantía, así que compruebe los Web site de organizaciones que usted está interesado adentro Para las pequeñas y medianas empresas (SMEs), usted puede necesitar aplicar especulativo , como oportunidades rara vez se anuncian.

En un aprendizaje, usted será empleado para hacer un trabajo real mientras estudiaba para una calificación formal. Usted firmará un contrato con su empleador que luego le entrena en una profesión específica. Aprendizaje es un acuerdo a largo plazo y puede tomar de uno a cuatro años para completar. La mayoría de los aprendices tienen un trabajo garantizado a la finalización de su programa.

Empieza a ser voluntario

Posiciones de voluntariado son más fáciles de ganar que una pasantía y son una manera segura de impulsar su empleabilidad, especialmente si usted no tiene experiencia relevante. Mientras no pagado, lo que le falta en ganancias financieras se beneficiará en términos de las habilidades y contactos.

Valor del empleador la experiencia de voluntariado, ya que muestra el compromiso, la iniciativa y una ética de trabajo fuerte – después de todo, usted está trabajando de forma gratuita.

Este tipo de experiencia también proporciona una gama de habilidades transferibles buscadas, tales como trabajo en equipo, confianza, gestión del tiempo, flexibilidad, comunicación y organización.

Siempre que sea posible, trate de obtener trabajo voluntario relevante para el área en la que le gustaría trabajar – por ejemplo, intente ser voluntario en escuelas o con organizaciones juveniles si desea trabajar con niños. Sin embargo, cualquier experiencia de voluntariado reforzará su CV y ​​le dará ejemplos de la vida real para mencionar en la entrevista.

Obtenga más información sobre el voluntariado , incluyendo los diferentes tipos de trabajo que se ofrecen y cómo aplicar.

Construya sus redes

Cuando empiezas sin experiencia, quién sabe puede ser tan importante como lo que sabes. Una recomendación a un empleador de un contacto personal puede recorrer un largo camino. Pero, ¿cómo construyes una red de contactos si estás luchando para entrar en el mundo del trabajo?

En realidad, usted tiene más conexiones que usted piensa. “Dibuja una serie de anillos, como un objetivo de tiro con arco”, aconseja Rowanna. ‘Identificar a las personas en el centro que son familiares cercanos y amigos, el siguiente anillo podría ser estudiantes en su curso, más lejos podrían ser los contactos de clubes y sociedades, etc’ Después de completar esta actividad te sorprenderá el número de contactos que ya tienes.

Cuando intente ampliar su red, asegúrese de utilizar las oportunidades mientras esté en la universidad. Asista a ferias de carreras, eventos de reclutamiento y charlas o conferencias de empleadores. Visite su servicio de carreras universitarias para ver si pueden ponerle en contacto con los empleadores en su área de interés.

Manténgase en contacto con los conferenciantes, las personas con las que se reúnen en prácticas de prácticas de trabajo o pasantías, y compañeros voluntarios, nunca se sabe cuándo podrían ser útiles.

Los medios de comunicación social también es una forma muy eficaz de construir y mantener su red profesional. Estar presente en sitios como Twitter y LinkedIn y seguir y conectarse con empresas e individuos en su campo elegido puede producir resultados impresionantes. No es inaudito que los estudiantes y graduados se les ofrezca un trabajo únicamente en la parte posterior de sus perfiles de redes sociales .

Enfatice las habilidades que tiene

Cuando se trata de la etapa de aplicación, para asegurarse de que su CV no parece vacía, experiencia laboral, pasantías y voluntariado son esenciales.

Enfoca tu CV en las habilidades que tienes, en lugar de las que no. Analizar la descripción del trabajo y la lista de todas las habilidades y cualidades personales que te hacen un buen ajuste para el trabajo. Asegúrese de enfatizar habilidades suaves y transferibles tales como comunicación, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y atención al detalle.

Sin embargo, si usted carece de experiencia directa en su campo elegido, no pasar por alto el hecho; en lugar de usarlo para demostrar su pasión y motivación para aprender. Destaque ejemplos de su dedicación y compromiso con el aprendizaje adquirido a través del trabajo voluntario, pasantías o trabajo de sombra.

“Es importante pensar en cualquier actividad extracurricular que le ayude a destacar entre la multitud”, aconseja Darius Matusiak, director asociado de la consultora de reclutamiento Macildowie.

“Jugar deportes puede demostrar el liderazgo y las cualidades de trabajo en equipo, mientras que ser parte de una sociedad podría implicar el trabajo de proyecto y planificación, ambos útiles para los empleadores. Enfatizar otras áreas como premios estudiantiles y trabajo de caridad. Estos le ayudarán a describir a usted como un individuo más redondeado.

Vea nuestros CVs de ejemplo y descubra cómo escribir una carta de presentación si no tiene experiencia.

Asignar roles realistas

No hay nada malo con apuntar alto, pero si usted no tiene ninguna experiencia previa, es inútil comenzar su búsqueda de trabajo aplicando para los papeles superiores. Sea realista y en lugar de objetivo de nivel de entrada o junior puestos de trabajo y estar preparados para comenzar en la parte inferior y trabajar su camino.

“También es una pérdida de tiempo para solicitar oportunidades excepcionalmente competitivas. Los candidatos exitosos probablemente tengan una experiencia significativa “, agrega Rowanna. “Solicitar oportunidades en las oficinas regionales puede ser menos competitivo o aplicar a las PYMES puede ayudarle a descubrir compañías fantásticas que pueden ser ignoradas por otros estudiantes y graduados”.

Las aplicaciones especulativas son también una herramienta útil. Si bien la mayoría de las vacantes anunciadas requieren algún tipo de experiencia previa, ¿quién puede decir que no puede crear su propia vacante mediante la aplicación especulativa?

“Ser proactivo es crítico”, añade Darius. ‘Use LinkedIn para acercarse a las empresas. Además, envíe cartas y recoja el teléfono. Estar un paso adelante le da una ventaja competitiva.

Haga su investigación y aplique a las compañías que le interesan. Adapte cada solicitud y pregunte si hay posiciones de nivel de entrada disponibles, ya que está buscando entrar en la industria. Si usted no pregunta, usted no consigue. La organización puede no tener ninguna apertura adecuada, pero todavía puede aprovechar la oportunidad para su ventaja. Pregunte si usted podría hacer una cierta experiencia de trabajo para la compañía o sombra uno de sus empleados. Nunca pierda una oportunidad.

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Consejos más importantes al buscar un trabajo

Consejos más importantes al buscar un trabajo

Diez consejos para ahorrar tiempo para acelerar su búsqueda de empleo

¿Es su búsqueda de empleo a un comienzo lento o quedarse atascado?

Éstos son algunos consejos rápidos de ahorro de tiempo de búsqueda de empleo que ayudarán a su búsqueda de un nuevo trabajo ir sin problemas.

Esté preparado

 Tener un sistema de correo de voz en su lugar o registrarse en un servidor correo electrónico . Considere la posibilidad de obtener una cuenta de correo electrónico por separado para su búsqueda de empleo, para que pueda mantenerse organizado. Ponga su número de teléfono celular en su curriculum vitae para que pueda seguir de manera oportuna.

Esta herramienta de búsqueda de empleo le ayudará a obtener todo lo que necesita para su búsqueda de empleo.

Sea Más Que Preparado

. Siempre debe de tener  un curriculum vitae actualizado listo para enviar – incluso si usted no está buscando trabajo actualmente. Nunca se sabe cuándo se presenta  una oportunidad que es demasiado buena para dejar pasar . Si aún no está en LinkedIn, cree un perfil de LinkedIn y comience a establecer contactos que le ayudarán a buscar empleo.

No espere .

 Si está despedido, solicite los beneficios por desempleo de inmediato. Lo más probable es que sea capaz de presentar en línea o por teléfono. Esperar podría demorar su cheque de beneficios.

Consigue ayuda.

 Utilice servicios gratuitos o de bajo costo que brinden asesoramiento profesional y asistencia para la búsqueda de empleo, tales como oficinas universitarias, oficinas estatales del Departamento de Trabajo o su biblioteca pública local. Muchas bibliotecas ofrecen talleres, programas, clases, computadoras e impresoras que puede utilizar, y otros recursos para ayudarle con su búsqueda de empleo.

 Aquí hay más información sobre cómo obtener ayuda para buscar trabajo en la biblioteca .

Cree sus propias plantillas .

 Tenga copias de su currículum y carta de presentación listos para editar. De esta manera, puede cambiar el contenido para que coincida con los requisitos del trabajo para el que solicita, pero no será necesario cambiar la

información de contacto y los párrafos de apertura y cierre.

Los usuarios de Microsoft Word pueden descargar plantillas gratuitas para currículos, cartas de presentación y mensajes de correo electrónico que pueden personalizarse para su propia correspondencia.

Revise las muestras.

 Siempre es una buena idea mirar muestras de cartas y currículos para obtener ideas para sus propios materiales de búsqueda de empleo. Echa un vistazo a nuestra colección de curriculum vitae, cv, y muestras de cartas .

Utilice los motores de búsqueda de trabajo. 

Buscar en los motores de búsqueda de empleo . Utilice los sitios de motores de búsqueda de trabajo para buscar en las principales juntas de trabajo, sitios de la empresa, asociaciones y otros sitios con ofertas de trabajo para usted – rápido. Usted será capaz de buscar todos los trabajos publicados en línea en un solo paso. Utilice las opciones de búsqueda avanzada para encontrar los trabajos que correspondan más cerca.

Trabajos por correo electrónico .

 Deja que el trabajo venga a ti. Utilice alertas de empleo para registrarse y recibir listados de trabajo por correo electrónico. Todos los principales sitios de trabajo tienen agentes de búsqueda y algunos sitios web y aplicaciones se especializan en el envío de anuncios.

Ahorradores de tiempo.

 ¿Con el tiempo atado? Considere obtener ayuda profesional para escribir o editar su currículum.

Referencias Listo . 

Tenga una lista de tres referencias incluyendo nombre, cargo, empresa, número de teléfono y dirección de correo electrónico listo para dar a los entrevistadores. Imprima una copia de su lista de referencias y llévela con usted a entrevistas. A continuación se muestra cómo crear una lista de referencias .

 Utilice su red .

 Tenga en cuenta el hecho de que muchos, si no la mayoría, los que buscan  vacantes no se anuncian. Diga a todos que  usted está buscando el trabajo. Pregunte si lo pueden ayudar.

Socializa.

 Sitios de redes sociales como Facebook y Twitter puede ser una buena manera de obtener listados de trabajo antes de que se enumeran en otros lugares. Además, puede promover su candidatura utilizando las herramientas de medios sociales que están disponibles de forma gratuita para los solicitantes de empleo y las empresas están utilizando cada vez más las redes sociales para la contratación. A continuación, le indicamos cómo empezar con las redes sociales .

Este consejo no es un ahorro de tiempo, pero ampliará sus recursos de búsqueda de empleo en línea.

No se detenga.

 No limite su búsqueda de empleo a los mejores sitios como Monster o CareerBuilder. Compruebe los sitios de nicho más pequeños que se centran en una ubicación geográfica particular o campo de carrera y encontrará un montón de listados de trabajo.

Trabajo en red, también. Pulsa en tu red de contactos para ver quién podría ayudarte con las oportunidades de trabajo o una referencia.

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Búsqueda de trabajo los mejores consejos para ti

Búsqueda de trabajo los mejores consejos para ti

Una guía paso a paso para una exitosa búsqueda de empleo

Para la mayoría de nosotros, la búsqueda de trabajo nunca es fácil, ya sea su primera o quinta vez en busca de un nuevo trabajo. Si te sientes abrumado o no sabes por dónde empezar – no te preocupes. La búsqueda de empleo es a la vez un arte y una ciencia, que requiere tiempo, planificación, preparación y mucho poder cerebral.

La verdad es que la búsqueda de empleo puede ser una experiencia agotadora y desalentadora. Sin embargo, si te acercas sistemáticamente, el proceso será mucho más manejable, y tendrás mucho más éxito en conseguir la oferta que mereces.

Siga estos pasos para un curso intensivo sobre cómo encontrar un trabajo.

Estrategia de su transición

Cuando se trata de encontrar un trabajo, todo el mundo empieza en algún lugar, ya sea que haya terminado la escuela, que está planeando renunciar a una mejor oportunidad o cambio de carrera, que ha sido despedido , o que ha sido despedido . Independientemente de sus circunstancias, planifique su enfoque y tenga cuidado de abordar cualquier obstáculo potencial por adelantado.

Cuando usted está renunciando

A menos que usted tenga los medios financieros para hacerlo, no renuncie hasta que haya asegurado un nuevo puesto (y preparó una explicación apropiada para su renuncia , como es probable que se le pregunte durante las entrevistas). Además, usted querrá asegurarse de coordinar el momento de su renuncia y la fecha de inicio de un nuevo trabajo.

Cuando te han despedido o despedido

Si usted ha sido despedido o despedido, evite conectar a la empresa que le permite ir con cualquier empleador potencial, a menos que esté seguro de que su gerente proporcionará una referencia brillante. Esto probablemente sólo se aplicaría si usted ha sido despedido debido a recortes presupuestarios o la reestructuración de la empresa.

Incluso en esta etapa temprana, comience a elaborar su respuesta a una de las preguntas más difíciles de la entrevista: ¿Por qué fue despedido?

Prepárate para compartir tu historia

No importa por qué te mueves, haz tu historia directamente y aprende de memoria. Narrar su fondo de una manera que es convincente y convincente, por lo que está listo para explicar sus razones para encontrar un nuevo trabajo , cómo se relaciona con sus objetivos profesionales, y por qué usted es el mejor ajuste para cualquier posición.

Determinar qué trabajo desea y es elegible para

Antes de empezar a buscar un trabajo, tiene que averiguar qué posición desea. Tener un título de trabajo específico en mente, y luego hacer una investigación para determinar las palabras clave que va a utilizar cuando se inicia la búsqueda de puestos de trabajo.

Al iniciar la búsqueda de empleo, la descripción del trabajo, las responsabilidades y los requisitos le dirá más que el título solo, ya que los títulos y los roles tienden a variar entre las empresas. También puede ser un ejercicio útil para escribir una descripción de trabajo de muestra que describe su posición ideal.

Aunque es aceptable para aplicar a varias posiciones de “alcance”, no pierda su tiempo buscando o aplicando a puestos de trabajo que están claramente sin cualificación. Determine con antelación cómo va a decidir qué trabajos se aplican, y luego mantenga estos parámetros en mente cuando esté buscando trabajo.

Defina sus prioridades personales y profesionales

Defina sus prioridades antes de comenzar su búsqueda de empleo. En primer lugar, hacer una lista de los “imprescindibles”, tales como la ubicación de la empresa y su tiempo de viaje, un rango de salario deseado y selección de beneficios, y cualquier otro factor que es “no negociable” para usted.

Luego, haga una lista de los “agradables a los que tienen”. Por ejemplo, ¿está buscando un tipo específico de cultura de la empresa? ¿Preferiría trabajar en una empresa establecida, o en una empresa de nueva creación o pequeña empresa?

¿Quieres trabajar en un equipo pequeño o grande?

Haciéndose este tipo de preguntas (y escribiendo sus respuestas) antes de empezar a buscar un trabajo le ayudará a tomar una decisión clara y segura una vez que tenga una oferta de trabajo.

Limpie su presencia en línea

Es más importante que nunca para retocar en sus medios de comunicación social hacer y no hacer cuando se trata de búsqueda de empleo. Los posibles empleadores pueden buscar su nombre en Google y buscar en Facebook, Instagram, Twitter y Snapchat.

En general, es recomendable mantener todos los perfiles de redes sociales tan privado como sea posible mientras está buscando trabajo. La única excepción, sin embargo, es LinkedIn. Su perfil de LinkedIn debe incluir un disparo de cabeza profesional y estar al día con su experiencia más reciente y las calificaciones. Tómese el tiempo para escribir un resumen atractivo que atraerá la atención de los gerentes de contratación.

Prepare su curriculum vitae y carta de presentación

Debe tener una versión “maestra” de su currículum finalizado, formateado y corregido antes de iniciar la búsqueda de trabajo.

Usted será capaz de ajustar como búsqueda de trabajo para resaltar y enfatizar diferentes experiencias o calificaciones basadas en las especificidades de las diferentes posiciones que está solicitando.

Sugerencia: consulte estos ejemplos de currículum como un punto de partida para escribir o actualizar su currículum.

Aunque es más difícil preparar una carta de presentación, ya que debería personalizarse para cada trabajo al que se solicita, revise qué incluir en una carta de presentación y averigüe qué puede escribir con antelación y qué necesita personalizar una vez empezar a aplicar a los puestos de trabajo.

Alcance a referencias ahora

La mayoría de los trabajos que usted solicita le requerirá que proporcione de tres a cuatro referencias profesionales que puedan atestiguar sus calificaciones . Usted no quiere tener que luchar para llegar a estas personas, o peor aún, tener un entrevistador los captura por sorpresa. En su lugar, póngase en contacto con ellos por adelantado y hágales saber que le gustaría utilizarlos como referencia .

Explorar (y ampliar) su red

El establecimiento de una red puede ser una manera verdaderamente de gran alcance de conseguir un trabajo si está hecho correctamente.

Su “red” puede incluir ex colegas, gerentes, clientes, alumnos de su alma mater, amigos o amigos de amigos, familiares, vecinos o cualquier persona de una “comunidad” a la que pertenezca.

Aunque las conexiones de la vida real son clave, navegue por sus amigos de Facebook y contactos de LinkedIn para ver si puede encontrar a alguien que trabaje en su industria o en una empresa que le interesaría trabajar.

Si usted siente que ha agotado su red, tómese un tiempo para expandirla. Debido a que es más probable que se contrató si tiene una conexión dentro de la empresaque está solicitando, dedicar una hora o dos a la expansión puede ser mucho más valioso que el uso de ese tiempo para aplicar a trabajos aleatorios.

Puede expandir su red en línea agregando amigos y conexiones, y sin conexión al asistir a eventos del sector como conferencias o ferias comerciales, o asistiendo a eventos de redes profesionales .

Comience a buscar y solicitar trabajos

Así que has esbozado la posición que quieres y las palabras clave de búsqueda que vas a utilizar para encontrarla. Limpiaste tu presencia en línea. Sus referencias están alineadas y esperando escuchar de los empleadores. Su curriculum vitae está listo, y usted ha escrito algún material para integrar en la carta que usted modificará una vez que encuentre algunas opciones potenciales del trabajo. Ahora, es hora de encontrar y aplicar a esos trabajos.

Hay muchos lugares para buscar trabajos. Sitios como Monster.com, Indeed.com, Dice.com, y CareerBuilder.com están entre los mejores y más utilizados sitios de trabajo . LinkedIn también puede ser un gran lugar para buscar puestos de trabajo , y puede mostrarle si tiene alguna conexión en las empresas que están contratando.

Craigslist es una opción sólida también, especialmente si usted está situado en una ubicación urbana, aunque busque en “Trabajos” y no “Gigs” a menos que usted está buscando trabajo a corto plazo o temporal. Si usted vive en una ciudad más pequeña o más rural, es probable que su periódico local también incluya oportunidades de empleo en la comunidad circundante.

Además, los sitios de nicho que enumeran tipos específicos de trabajos son otro gran recurso. Hay muchos tipos de sitios de trabajo específicos de la industria por ahí; simplemente Google “[su industria] listados de trabajo” para empezar.

Por último, si sabe que desea trabajar para una empresa determinada , busque puestos de trabajo directamente en su sitio web. Es posible que tenga que hacer algunas excavaciones, pero la mayoría de las empresas de la lista de puestos de trabajo en un “Carreras” o “Oportunidades” página que se puede encontrar en el pie de la página web.

Tenga en cuenta que la gran mayoría de las solicitudes de empleo en estos días son aplicaciones en línea , por lo que tendrá que presentar una versión digital de su carta de presentación y curriculum vitae. Asegúrese de usar una dirección de correo electrónico de trabajo (y profesional) para toda la correspondencia relacionada con su búsqueda de empleo.

Establezca metas y organícese

La búsqueda de empleo es un proceso agotador, y es fácil de quemar. Establezca metas razonables y alcanzables para usted. Por ejemplo, usted podría aspirar a aplicar a diez empleos por semana. Luego, asegúrese de reservar tiempo para completar estas metas. Usted puede ser que tenga que hacer algunos sacrificios, tales como levantarse una hora adicional temprano, o usar su hora de la almuerzo para buscar trabajos.

Organice su progreso en la búsqueda de empleo y anote los trabajos a los que solicitó, y cuándo, para que pueda realizar el seguimiento en consecuencia.

Consejo: utilice estos seis sencillos consejos para maximizar su productividad en la búsqueda de empleo .

Prepárate para entrevistar

El siguiente paso en conseguir un trabajo es acing su entrevista . Usted puede tener varias rondas de entrevistas, por lo general a partir de una entrevista telefónica, seguido de entrevistas en persona. Usted nunca debe arriesgarse a una entrevista por “simplemente volando”. Tome su preparación de la entrevista en serio, y asegúrese de:

  • Lea cuidadosamente la descripción del trabajo, centrándose en las responsabilidades y los requisitos. Esté preparado para explicar, con ejemplos tangibles, cómo se ajusta a los requisitos y cómo puede cumplir con las responsabilidades.
  • Investigue a la compañía , incluyendo su declaración de la misión y cualquier logro reciente o notable, o cambios en la estrategia o el posicionamiento.
  • Practique contestar preguntas de la entrevista específicas a su posición deseada ya la industria.

Prepárese para una entrevista telefónica

Para una entrevista telefónica , reserve al menos 45 minutos de tiempo tranquilo e ininterrumpido. Tenga su curriculum vitae y carta impresa o abierta en su computadora para la referencia. Asegúrese de tomar la llamada en algún lugar con excelente servicio celular. Si tiene una, es preferible una línea fija para una calidad de audio óptima.

Prepararse para una entrevista en persona

Para una entrevista en persona , llegar 10 minutos antes con una carta impresa y curriculum vitae. Asegúrese de vestirse para impresionar y expresar entusiasmo profesional y cortés sobre la posición y la empresa.

Tómate el tiempo para decir gracias

Asegúrese de tomar el tiempo para el seguimiento después de la entrevista con una nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico reiterando su interés en el trabajo y la empresa.

Evaluación de ofertas de trabajo

Con las ofertas de trabajo en la mano, ahora es el momento de evaluar sus opciones . Mire de nuevo a su lista original de “must-have” y “agradable-a-tener” y vea donde las ofertas encajan. Asegúrese de considerar factores prácticos, tales como el salario, los beneficios , el tiempo de vacaciones, la cultura corporativa , su viaje, la actitud y las personalidades de las personas con las que estaría trabajando.

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Cómo obtener un nuevo trabajo rápido

Cómo obtener un nuevo trabajo rápido

¿Buscando un nuevo trabajo? Aquí está el consejo sobre cómo conseguir un trabajo alineado rápidamente, incluyendo cómo encontrar los listados del trabajo, los mejores sitios del trabajo a utilizar, cómo buscar y solicitar trabajos en persona y en línea, cómo as una entrevista, quién utilizar para las referencias , y más consejos sobre cómo ser contratado para un nuevo trabajo rápido.

Consejos y consejos para encontrar un nuevo trabajo rápidamente

Organízate antes de empezar

Antes de comenzar su búsqueda de empleo, es importante tomar el tiempo para organizarse. Cuanto más organizado esté, más fácil será llevar a cabo una búsqueda de trabajo productiva y rápida. Revise estos 10 consejos para organizar una búsqueda de empleo. Más 

Escribir currículos y cartas de presentación

Cuando usted está aplicando para los trabajos, muchos patrones requerirán un curriculum vitae y una letra de cubierta. Es una buena idea tener su curriculum vitae escrito y un borrador de una carta de presentación preparada antes de comenzar su búsqueda de empleo.

Revise los consejos para escribir currículos y cartas que le ayudarán a obtener una entrevista, además de muestras para obtener ideas para sus materiales de solicitud

  • Cómo escribir una carta de presentación
  • Cómo escribir un curriculum vitae
  • Ejemplos de currículum y portada

Obtener referencias en línea

Es importante tener una lista de referencias profesionales alineadas antes de comenzar a aplicar para puestos de trabajo, además de referencias de empleo, que puede proporcionar a los empleadores. Si usted no tiene mucha experiencia de trabajo, considere el uso de referencias personales como una alternativa. Aquí encontrará información sobre quién y cómo solicitar una referencia. Más

Buscar ofertas de trabajo

El primer paso para conseguir un nuevo trabajo es saber dónde buscar los listados de trabajo para obtener una lista de puestos de trabajo que le gustaría solicitar. Hay sitios web que puede utilizar para buscar trabajos en la ubicación en la que desea trabajar, utilizando palabras clave para encontrar un tipo específico de apertura de trabajo.

Éstos son algunos de los mejores sitios de trabajo para utilizar, y consejos para la búsqueda de puestos de trabajo que son un buen partido para su experiencia y calificaciones.

  • Listados de trabajo
  • Mejores motores de búsqueda de trabajo
  • Consejos de búsqueda de empleo
  • Búsqueda de trabajos por palabra clave

Más 

Solicitar puestos de trabajo

La forma de solicitar trabajo depende del tipo de posición que busca y de cómo la empresa acepta las solicitudes. Es posible que pueda solicitar en línea o enviar por correo electrónico su solicitud de empleo.

En otros casos, especialmente para puestos a tiempo parcial, de hospitalidad y de venta al por menor, puede solicitarlo personalmente. Aquí encontrará información sobre las mejores formas de solicitar empleo.

  • Cómo solicitar un trabajo
  • Cómo solicitar un trabajo en línea
  • Cómo solicitar un trabajo en persona
  • Cómo solicitar trabajos en los sitios web de la empresa

Más 

Completar una solicitud de trabajo

Incluso si aplica con un curriculum vitae, puede que tenga que presentar una solicitud de empleo. Aquí encontrará todo lo que necesita saber para completar una solicitud de empleo, incluidas las solicitudes de empleo en papel, en línea y las solicitudes directas del empleador. También revise ejemplos de solicitud de trabajo, ejemplos y formularios.

Información necesaria para completar una solicitud de empleo
Cómo completar una solicitud de trabajo
Muestra de solicitudes de empleo

Prepárese para una entrevista de trabajo

¿Estás listo para ir a una entrevista de trabajo ? Es mucho menos estresante si se toma el tiempo para prepararse de antemano. Investigue a la compañía antes de ir para la entrevista, vista apropiadamente, practique contestar y hacer preguntas de la entrevista, y haga un esfuerzo para impresionar al entrevistador con sus habilidades, experiencia, y confianza. A continuación le mostramos cómo ponerse a la entrevista.

  • Qué usar para una entrevista de trabajo
  • Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo
  • Prepárese para una entrevista
  • Obtener referencias listas
  • Guía de entrevista de trabajo

Más 

Seguimiento después de la entrevista

Seguimiento después de una entrevista de trabajo puede ayudarle a ser contratado. Es importante hacer un seguimiento después de una entrevista agradeciendo a todos los que conoció. Envíe sus comunicaciones de seguimiento de inmediato, reiterar su interés en la posición y recordar al gerente de contratación por qué usted es un excelente candidato para el trabajo. A continuación, le indicamos cómo realizar un seguimiento después de una entrevista.

  • Las cartas de agradecimiento de la entrevista de trabajo
  • Llamadas de seguimiento de la entrevista

Más 

Aceptar (o rechazar) una oferta de trabajo

Cuando reciba una oferta de trabajo , es importante tomar el tiempo para evaluar cuidadosamente la oferta por lo que está tomando una decisión culta de aceptar o rechazar la oferta. Usted no tiene que aceptar un trabajo sólo porque le fue ofrecido, pero lo evalúa cuidadosamente y si usted declina, hágalo educadamente.

Tómese el tiempo para revisar cuidadosamente la oferta, considere si debe hacer una contraoferta – o no, y no olvide comprobar el beneficio y las ventajas.

  • Cómo negociar un paquete salarial
  • 10 cosas a considerar antes de aceptar una oferta de trabajo
  • Cómo evaluar los paquetes de beneficios para los empleados

Más 

 

 

Enjoyed this post? Share it!

 
 

6 manerasde maximizar su productividad en la búsqueda de trabajo

6 manerasde maximizar su productividad en la búsqueda de trabajo

Por ahora, usted probablemente sabe que buscar un trabajo toma mucho tiempo. Pero, también requiere mucho enfoque. Después de un par de horas de búsqueda de empleo – de hacer clic en hasta la última página de listados de trabajo; de escribir y volver a escribir la carta de presentación después de la carta de presentación – es probable que se sienta tentado a cambiar de marcha y comprobar su Facebook, leer las noticias o desplazarse Instagram. Pero esos minutos de tiempo perdido se suman, y después de un par de semanas, pueden seriamente cortar en su productividad de búsqueda de empleo.

Afortunadamente, la búsqueda de su trabajo ideal no tiene que ser una experiencia dolorosa. Con la planificación correcta, puede maximizar sus esfuerzos y aprovechar al máximo el tiempo que deja de lado para la búsqueda de empleo. Así es cómo.

6 maneras estupendas simples de maximizar su productividad de la búsqueda de trabajo

1. Cree un plan de búsqueda de empleo. 

No sólo la búsqueda de trabajo siempre, donde sea. Analizar su horario semanal y encontrar ventanas de tiempo para la búsqueda de empleo, a continuación, bloquear ese tiempo y se adhieren a su horario. Si estás muy ocupado, sabes que es posible que necesites ser creativo para encontrar tiempo para buscar trabajo. Tal vez usted puede colarse en una hora antes del desayuno, después de la cena o los fines de semana.

También puede ser útil dividir el proceso de búsqueda de empleo en diferentes categorías: por ejemplo, tal vez el lunes busque trabajos por dos horas; el miércoles, redacta y revisa sus materiales y presenta sus solicitudes; y usas los viernes para los seguimientos.

Comience: 10 maneras fáciles de organizar su búsqueda de trabajo | 15 consejos para prepararse para la búsqueda de empleo

2. Haga que su “dedicado” tiempo de búsqueda de empleo verdaderamente dedicado.

Una vez que haya encontrado esa ventana de tiempo, no deje que las distracciones diarias cavar en ella. Si es posible, agujero en la biblioteca o en un café – un lugar donde dos horas puede ser realmente dos horas, no dos horas menos 30 minutos a pie el perro o 15 minutos haciendo que sus hijos almuerzo.

3. Pruebe una aplicación que bloquea las distracciones.

Si los medios de comunicación social (o la autodisciplina) son los culpables, pruebe una aplicación que bloquea las distracciones ( ColdTurkey es una opción) a través de la cual podrá bloquear sitios como Facebook, Buzzfeed, Pinterest y así sucesivamente. De esta manera, usted está garantizado para sacar el máximo partido del tiempo que deje de lado para solicitar puestos de trabajo.

Sugerencia: mantener su teléfono escondido (o en el modo de avión) y apagar el televisor es muy útil, también.

4. Aproveche el seguimiento del tiempo.

Cuando usted tiene un reloj de tictac, es más probable que se centran y llegar directamente a la tarea a mano. Además, la gestión de su tiempo también puede evitar que se queme y se sienta agotado. Pruebe la técnica de “Pomodoro”, en la que se ponen de lado los “sprints” de 25 minutos seguidos de una pausa de 5 minutos para tomar una taza de café, estirarse o escuchar una canción. El temporizador de tomate ) es un contador de tiempo en línea que utiliza la técnica Pomodoro. Puede utilizarlo de forma gratuita en su sitio web.

5. Desarrollar (y organizar) materiales estratégicos de búsqueda de empleo.

Empezar a escribir nuevas cartas de presentación o ajustar su curriculum vitae para cada trabajo que se aplican a es un desperdicio de tiempo enorme, y también deja mucho espacio para el error. Sin embargo, es importante personalizar y personalizar los materiales de solicitud para cada trabajo al que se aplique. Usted puede lograr esto fácilmente creando una carta de presentación “básica” que puede ser editada rápidamente para la posición a la que se está aplicando.

Si usted está aplicando para algunos tipos diferentes de trabajos, escriba una letra de cubierta para cada tipo, y cree diversas versiones de su curriculum vitae para ir junto con ellos. Entonces, los tendrá a mano cuando esté listo para aplicar, y todo lo que debe hacer es cambiar un par de detalles.

Guárdelos en carpetas organizadas (ya sea en su computadora o en una plataforma como Google Drive o Dropbox) y utilice convenciones de nombres claras para no mezclar nada.

Leer más: Cómo adaptar su curriculum vitae a un trabajo | Cómo personalizar una carta de presentación

6. Lleve un registro de lo que hace.

A pesar de que puede parecer una pérdida de tiempo, hacer un seguimiento de los trabajos a los que se han aplicado, o se ha considerado aplicar a, le ayudará en el largo plazo. Al tener una hoja de cálculo o incluso una lista simple que mantenga a mano, o en algún lugar de su computadora, puede evitar la aplicación para el mismo trabajo dos veces, o la lectura de la descripción del mismo trabajo una y otra vez.

También tendrá algún tipo de registro que puede utilizar como una métrica para determinar su nivel de éxito (es decir, cuántas respuestas o entrevistas que recibe) con diferentes tipos de trabajos o empresas.

 Es especialmente importante trabajar en un entorno en el que pueda centrarse, de modo que pueda evitar cometer errores tontos (como errores tipográficos en su currículum, enviar una carta de presentación que escribió para una posición diferente o interpretar incorrectamente los requisitos de la aplicación) si está distraído.

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Las 10 mejores maneras de iniciar su búsqueda de empleo

Las 10 mejores maneras de iniciar su búsqueda de empleo

Incluso si usted no está buscando trabajo hoy, tiene sentido estar preparado para buscar empleo. Usted puede decidir que es hora de decir adiós a su trabajo actual . Su empleador puede decidir que ya no es necesario. Nunca se sabe con certeza lo que podría transpirar en el trabajo. Es posible que vea un trabajo publicado en la empresa de sus sueños y que desee obtener su solicitud lo antes posible.

En promedio, las personas cambian de empleoonce veces durante su carrera, por lo que va a suceder en algún momento.

Es mejor estar preparado que tener que buscar trabajo en modo pánico. No es divertido pelear por reunir un currículum en el último minuto, para que no se pierda una buena oportunidad.

Aquí hay diez cosas que puede hacer para asegurarse de que está listo para ser contratado.

Las 10 mejores maneras de iniciar su búsqueda de empleo

1. Asegúrese de que su hoja de vida actual esta actualizada

 por lo que no habrá ningún retraso si se presenta un nuevo empleo. Rehacer su curriculum vitae si el foco está en responsabilidades algo que logros y valor agregado. Los empleadores ahora se centran en los candidatos que pueden generar los mejores resultados. Revise las muestras del curriculum vitae  y los consejos sobre cómo actualizar su currículum. Para una solución rápida, he aquí cómo crear un resumen en siete sencillos pasos .

2. Mantener un perfil de LinkedIn actualizado

que incorpora sus últimos logros. Haga que su perfil sea aún mejor  incluyendo un headshot profesional y ejemplos de sus logros.

3. Asegúrese de tener referencias listas

para usar si las necesita.

  Una buena táctica es reforzar sus recomendaciones de LinkedIn y sus respaldos. Escribir recomendaciones para otros contactos de LinkedIn y respaldar sus habilidades. Algunas de estas personas se corresponderán o, al menos, se sentirá más cómodo pidiéndoles una recomendación.

4. Construya su cartera. 

Solía ​​ser carteras sólo para tipos creativos.

 Los empleadores están ahora ansiosos por ver las muestras de trabajo de los profesionales en general. Poner a un lado los materiales no propietarios tales como hojas de cálculo, presentaciones de PowerPoint, comunicados de prensa y otros materiales escritos. Cuando sea apropiado, cargarlos en su perfil de LinkedIn. Aquí hay información sobre carteras para buscar trabajo.

5. Tener un plan de desarrollo profesional

en su lugar. Identificar habilidades, áreas de conocimiento o competencia con la tecnología que le dará una ventaja en el mercado de trabajo. Asegúrese de que siempre puede decirle a un posible empleador sobre los activos que está desarrollando actualmente.

6. Intensifique su actividad con su asociación profesional .

 Ayudar a planificar una reunión o conferencia, trabajar en un comité o dar una presentación son excelentes maneras de mostrar a otros profesionales lo que puede hacer y hacer contactos de una manera natural.

7. Ofrezca ayudar a otros en su red

que están en transición. Lo que va alrededor viene alrededor y usted nunca sabe cuando usted necesitará ayuda. Cuanta más gente le ayude, más gente tendrá y estará dispuesta a ayudarle cuando sea su turno de buscar trabajo. A continuación, le indicamos cómo ayudar a una búsqueda de empleo de un amigo .

8. Incrementar la actividad de tutoría. 

Encontrar un mentor que puede ayudarle a crecer o si ya tiene uno asegúrese de tomar el tiempo para reunirse periódicamente para obtener su opinión.

  Mentor junior colegas. Se reflejará positivamente en usted y nunca se sabe cuándo van a estar en condiciones de devolver.

9. Asegúrese de que sus superiores sean conscientes de sus logros .

Esto es particularmente cierto si usted tiene un jefe sin manos. Proporcione informes de progreso regulares sobre sus proyectos para que conozcan el valor que añade.

10. Haga las pequeñas cosas extra que su supervisor

 le gusta permanecer en sus buenas gracias. Ofrezca para ayudar más allá de su descripción del trabajo durante tiempos crunch. Llegue temprano o quédese hasta tarde cuando sepa que cuenta. Tener un empleado ejemplar le ayudará a obtener una  referencia positiva cuando lo necesite.

Tomando algún tiempo para trabajar en su búsqueda de empleo cada semana, incluso si es sólo un poco de tiempo cada semana, le ayudará a ser más negociable cuando es el momento de pasar al siguiente paso de su carrera.

Enjoyed this post? Share it!

 
 

15 consejos rápidos para ser contratado rápidamente

15 consejos rápidos para ser contratado rápidamente

Hay algunas cosas que no toman mucho tiempo para hacer que pueden ayudarle a ser contratado rápidamente. He oído de los buscadores de trabajo que simplemente no sabía algunas de esas cosas que les ayudará a la búsqueda de empleo eficaz.

Una persona con la que hablé recientemente no sabía que debía enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista . Otro no sabía que no necesitaba incluir todos sus muchos años de experiencia en su currículum

Algunas de las cosas en la lista son pequeñas cosas que marcan la diferencia. Otros son bastante significativos que pueden hacer o romper su búsqueda de trabajo. Aquí hay 15 cosas que usted debe saber acerca de la búsqueda de empleo que le ayudará a encontrar un nuevo trabajo rápido.

Revisa la lista para ver si hay algo que no estás haciendo y pruébalo.

15 consejos rápidos que le ayudarán a ser contratado rápidamente

1. Puede ahorrar tiempo de búsqueda de trabajo utilizando las opciones de búsqueda avanzada

en las tarjetas de trabajo. Todas las principales juntas de trabajo (como Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster y Dados) tienen una opción “Búsqueda avanzada” donde puede buscar por palabra clave, ubicación, radio de una ubicación, cargo, empresa, tipo de trabajo, fecha de publicación y otras opciones. Aquí está mi lista de los 10 mejores sitios de trabajo y sugerencias para usar las opciones avanzadas de búsqueda de trabajo . Inscríbase en nuestra clase de 30 días a un nuevo empleo para acelerar su búsqueda de empleo.

 2. Aplicar para cada trabajo que encuentre no siempre es una buena idea .
 Enfoque su búsqueda en trabajos para los que está calificado. Tendrá una mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista. El envío de currículos aleatorios y cartas de presentación sólo va a ser una pérdida de tiempo. Antes de comenzar la búsqueda de empleo, tómese el tiempo para decidir qué tipo de trabajo está buscando.

3. No deje de postularse para trabajos mientras esté esperando recibir respuesta de un empleador.

La mayoría de los solicitantes de empleo son rechazados por más de 15 empleadores antes de conseguir un trabajo. Aprenda de sus errores, y siga aplicando hasta obtener la oferta correcta. En el peor de los casos, estarás haciendo malabarismos con múltiples ofertas de trabajo . Eso es bueno.

4. Usted necesita una carta de presentación específica, o su curriculum vitae puede no conseguir mirado.

 Sólo tiene unos segundos para impresionar a un gerente de contratación suficiente para seleccionarlo para una entrevista. Sé que los gerentes de contratación que la pantalla de cada aplicación personalmente, y me dicen que si usted no muestra lo que puede hacer por la empresa en el primer párrafo de su carta de presentación, no va a obtener una entrevista. A continuación, le indicamos cómo combinar sus calificaciones con un trabajo y consejos sobre cómo escribir una carta de presentación .

5. Usted también debe apuntar su curriculum vitae al trabajo .

 No es sólo su carta de presentación. Su curriculum vitae debe ser corregido y ajustado, así que es tan cercano un emparejamiento al trabajo como sea posible.

De lo contrario, puede no ser recogido por el solicitante sistemas de seguimiento de lasempresas utilizan para la pantalla de curriculum vitae o el reclutador que lo revisa. A continuación, le indicamos cómo escribir un currículum específico .

6. No es necesario incluir toda su experiencia en su currículum .

 Alguien compartió un curriculum vitae conmigo que tenía más de 40 años de experiencia laboral . Por desgracia, eso no va a impresionar a nadie. Se lo da, y es demasiada información y demasiada experiencia para la mayoría de los puestos de trabajo. A continuación, se indica qué experiencia y fechas incluir en un currículum .

7. Puede incluir más de tiempo completo de empleo en su currículum .

 Si usted ha estado sin trabajo, usted no quiere que su curriculum vitae parezca que usted no ha hecho nada desde que fue despedido. Hay otras cosas además de su historial de empleo que puede utilizar para reforzar su currículum.

Aquí está una lista de qué incluir en su curriculum vitae cuando usted ha estado fuera de la mano de obra.

8. Vestirse como un gerente o una persona exitosa en su profesión.

Tal vez las apariencias no deben importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son cuando usted consigue hacer esa primera impresión crítica. Asegúrese de que está vestida apropiadamente para el tipo de trabajo y la empresa que está solicitando. Aquí hay trajes de entrevista apropiados para una variedad de diferentes trabajos y ambientes de trabajo.

9. Sé tú mismo.

Susan Heathfield, experta en Recursos Humanos, dice que usted necesita ser usted mismo. Respuestas ensayadas, sonrisas falsas, y decir lo que piensa que la entrevista quiere escuchar en lugar de lo que realmente cree, engañar al empleador. Los empleadores quieren saber quiénes contrataron, y esa es la persona que esperan que aparezca el primer día de trabajo.

Sugerencia rápida: Consejos para realizar una entrevista

10. La narración de cuentos durante una entrevista de trabajo es una excelente manera de compartir su experiencia y habilidades .

 Una forma de mostrar al empleador lo que realmente te gusta es contar una historia. Cuando se le hacen preguntas durante una entrevista de trabajo, transmita las habilidades específicas y la experiencia que tiene, así como la forma en que manejó las situaciones que se le preguntó. La información más concreta que proporcione, más el gerente de contratación sabrá cómo calificado eres. He aquí cómo responder a las preguntas de la entrevista .

11. Nunca diga nada malo sobre un empleador anterior. 

Cuando yo era un gerente de contratación, solía encogerse cuando la gente maltrataba a su jefe. De hecho, uno de los errores más comunes de la entrevista es badmouthing su jefe o compañeros de trabajo . Lo primero que el entrevistador va a pensar es lo que va a decir acerca de su empresa cuando se mueve.

12. Debe enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo .

 Es importante hacer el seguimiento después de una entrevista de trabajo. Es una manera de demostrar su aprecio por ser considerado para el trabajo. También es una manera de reiterar su interés y compartir cualquier cosa que descuidó durante la entrevista. Aquí está cómo decir le agradece por una entrevista de trabajo , junto con la muestra agradezca las notas y el mensaje del email.

13. La creación de redes es un componente esencial de la búsqueda de empleo exitosa. 

La mayoría de los trabajos todavía se encuentran a través de redes, ya sea en línea o en persona. Nunca se sabe quién puede ayudarle a encontrar su próximo trabajo a menos que le diga a sus conexiones que usted está buscando trabajo.  A continuación, le indicamos cómo utilizar sus contactos en una empresa .

14. Las referencias pueden hacer una gran diferencia en ser contratado .

Las referencias son importantes, y los empleadores las comprueban. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. Almacenarlos en sitios como LinkedIn y compartirlos siempre que sea posible. Si le preocupa obtener una mala referencia de su supervisor, trabaje en conseguir algunas referencias personales que puede agregar a sus credenciales. Esto es lo que hay que hacer con las malas referencias .

Es aceptable aplicar para el mismo trabajo más de una vez .

 Por lo tanto, solicitó su trabajo de ensueño , y no escuchó nada de la empresa. Entonces ves el trabajo publicado de nuevo. Un “do over” está bien, pero asegúrese de que usted coincide cuidadosamente sus calificaciones con los requisitos de trabajo en sus hojas de vida y de cubierta. También, verifique LinkedIn para ver quién sabe. Es posible que pueda obtener una referencia la segunda vez. A continuación, le indicamos cómo encontrar contactos en una empresa .

Sugerencia de bonificación

Lustre sus zapatos antes de su entrevista. Este es un extra, pero, sí, los gerentes de contratación mirar sus zapatos. Si usted no tiene el pulimento del zapato, un paño de limpieza de cuero o multiusos trabajará. ¡Es importante lucir lo mejor de la cabeza a los pies!

Enjoyed this post? Share it!

 
 

Cómo conseguir un trabajo facil y rapido

Cómo conseguir un trabajo facil y rapido

Tal vez su trabajo actual no está funcionando, o tal vez sólo se graduó y están tratando de conseguir un empleo por primera vez. El mercado de trabajo puede ser difícil de romper en cualquier caso, no importa su edad o experiencia. Usted comenzará por la creación de redes y la búsqueda en línea para las aperturas de trabajo, dando a su curriculum vitae y carta de presentación una revisión, y luego el envío de aplicaciones de stand-out. El proceso puede parecer desalentador, pero va con determinación y un plan le llevará hasta que encuentre la oportunidad perfecta.

Parte1

 Encontrar oportunidades de trabajo

1
Búsqueda en línea. Muchas, si no la mayoría, las empresas y organizaciones anuncian posiciones abiertas en sitios web de empleo y en los sitios web de la empresa. Si sabe a qué empresa desea trabajar, empiece por revisar su sitio web. Es probable que vea una pestaña denominada “Aperturas de trabajo” o “Oportunidades de carrera”. Haga clic en la pestaña para ver qué está disponible.
También puede utilizar motores de búsqueda de trabajo en línea para ampliar su búsqueda. Introduzca palabras clave y ubicación geográfica en sitios populares como Indeed, Jobs.com, TheLadders, Glassdoor y LinkedIn.
Por ejemplo, si está buscando un trabajo como vendedor de equipos médicos en Chicago, sus términos de búsqueda podrían ser “ventas” y “médicos” y su área geográfica sería “Chicago, Illinois”.
Craigslist es también un buen sitio para buscar. Es especialmente útil si usted está buscando un empleo inmediato.

2

Utilice los sitios de redes sociales.

 Sitios de redes sociales no son sólo por diversión y mantenerse en contacto con viejos amigos. También pueden ayudarle a encontrar y solicitar puestos de trabajo. Si decide utilizar los medios de comunicación social en su búsqueda de empleo, considere la posibilidad de establecer su perfil social a “privado” y crear un nuevo perfil profesional que comparte con los empleadores potenciales. Los siguientes sitios son excelentes herramientas para la búsqueda de empleo:

  • LinkedIn: Puede utilizar este sitio para crear un perfil en línea profesional. Usted puede publicar una biografía que permite a los empleadores potenciales conocerte. También puede publicar su currículum actual para que otros lo vean.
  • Twitter: La gente está utilizando cada vez más esta herramienta para encontrar trabajo. Usted puede seguir las empresas que le interesan y ver los puestos de trabajo de publicidad. También puede buscar en el sitio usando hashtags populares como #jobs y #jobhunt.

Utilice su banco de trabajo estatal.

 También puede utilizar Internet para buscar recursos de empleo en su propio estado. Cada estado tiene una colección en línea de trabajos disponibles conocidos como un banco de trabajo. Encuentre el banco de trabajo para su estado e inicie la búsqueda.

  • Al igual que otros motores de búsqueda de empleo, los bancos de empleo estatal le permitirá buscar por palabra clave y ciudad.
4

Inicie la creación de redes.

 El establecimiento de una red es una ocasión de consolidar conexiones con la gente en su campo de la carrera. Es también un tiempo para conocer gente nueva. Póngase a cabo allí y comience a comunicarse con personas que podrían ser útiles en su búsqueda de empleo. Puede decir algo así como, “Estoy empezando en marketing, y me preguntaba si usted sabe de las oportunidades que podría ser adecuado para mí. “Considere llegar a: [5]

  • Ex profesores
  • Empleadores anteriores
  • La gente de la empresa para la que quieres trabajar
  • Cualquier persona que conoces una carrera similar a la que quieres
5

Difundir la palabra que usted está buscando empleo.

 Los amigos y la familia pueden ser grandes recursos en su búsqueda del trabajo. Es posible que sepan de aberturas que no son conscientes. También podrían tener un amigo de un amigo que está buscando contratar. Asegúrese de que todo el mundo en su círculo sabe que está buscando un nuevo trabajo.

  • Usted puede decir, “estoy buscando un nuevo trabajo en la publicación. ¿Puede usted dejarme saber si usted oye de las aperturas en ese campo?”

Asistir a una feria de trabajo. Una feria de empleo o carrera es una gran oportunidad para conocer gente nueva y aprender sobre los posibles empleadores. Tanto ciudades como universidades tienen ferias de empleo. A veces las organizaciones privadas también celebran ferias de empleo.
Revise el sitio web de su ciudad o universidad para encontrar información sobre las próximas ferias de empleo.
En una feria de empleo, puede recopilar folletos y otra información de empresas que están contratando. También puede ser capaz de hablar con los reclutadores.

7
Mantente organizado. Tener un plan concreto será uno de sus mejores recursos. Anote un plan de búsqueda de empleo. Tómese su tiempo para crear un plan de cómo va a ir sobre su búsqueda de empleo. Haga un calendario de actividades semanales o diarias relacionadas con su búsqueda. En este calendario puede incluir tareas como:
Mira las publicaciones en línea
Llegue a su red
Trabajo en currículum y carta de presentación
Solicitar un cierto número de trabajos cada semana

1

Haga coincidir su currículum con la descripción del trabajo.

 Su curriculum vitae es una manera de enumerar sus habilidades y calificaciones. Igualmente importante, se puede utilizar para mostrar a los empleadores potenciales que sus habilidades se ajustan a sus necesidades. Tome el tiempo para ajustar su curriculum vitae a cada trabajo que usted solicita. Busque palabras clave y temas en la descripción del trabajo y asegúrese de que su currículum resalte esos términos.

  • Por ejemplo, tal vez un trabajo requiere “excelentes habilidades de comunicación”. Asegúrese de enumerar ejemplos específicos de cómo ha utilizado sus habilidades de comunicación en el pasado.
  • Usted no tiene que renovar totalmente su curriculum vitae cada vez que lo publique. Sólo asegúrese de que hace hincapié en sus habilidades que son más importantes para ese trabajo en particular.
2

Crear un perfil personal.

 Comience su curriculum vitae diciendo a patrones un poco sobre se. Escriba un párrafo breve que le diga al empleador acerca de sus habilidades y les permite saber qué calificaciones específicas pueden aportar al trabajo. Manténgalo breve y profesional.

  • En pocas frases, describa sus habilidades más importantes.
  • Manténgase alejado de las habilidades vagas como “organizado”. Utilice términos descriptivos como “negociador”, “toma de decisiones” y “gestión del tiempo”.
3

Escriba una carta de presentación . 

Una gran cantidad de puestos de trabajo simplemente requieren un curriculum vitae, pero otros pedirán una carta de presentación. Tenga a mano un borrador y esté listo para adaptarlo a los detalles de cada trabajo. Una buena carta de presentación debe explicar su experiencia y calificaciones. Debe utilizar ejemplos específicos para describir por qué sería un buen ajuste para el trabajo que está solicitando. [11]

  • Tal vez una descripción de trabajo llama a alguien que puede trabajar como parte de un equipo. Podrías escribir sobre cómo, como interno, te encargaste de organizar un proyecto en el que trabajaban varios internos.
  • Trate de mantener su carta de presentación en una página de longitud.
4
Editar cuidadosamente.
 Mire sobre su curriculum vitae y carta de presentación y luego mirarlos de nuevo. Asegúrese de corregir cualquier error ortográfico o gramaticales. Pídale a un amigo o familiar que lea sus materiales. Un nuevo conjunto de ojos puede detectar errores que usted puede haber perdido.
5

Polaco su presencia en línea.

 La moderna búsqueda de empleo se realiza principalmente en línea. Es importante que usted haga una buena impresión en línea. Tenga cuidado de crear perfiles de medios sociales positivos y profesionales. Nunca se sabe cuando un empleado potencial podría ver su información.

  • Por ejemplo, tenga cuidado de crear un perfil de LinkedIn impresionante. Su titular debe ser sucinto, como “Research Analyst”.
  • Utilice el espacio proporcionado para enumerar sus calificaciones y experiencia.
  • No olvide editar su perfil.
  • Incluya su información de contacto y un enlace a su currículum.

Lea cuidadosamente la descripción del trabajo. 

El primer paso para solicitar un trabajo es averiguar qué implica el trabajo. Dar a la descripción del trabajo una lectura completa. Centrarse en qué calificaciones son requeridas y cuáles son los deberes del trabajo.

  • No solicite trabajos para los que no esté absolutamente calificado. Por ejemplo, si no habla español, no responda a un anuncio que indique “Español requerido”.

Destacar palabras clave.

 Preste atención a lo que la descripción enfatiza. Por ejemplo, si se trata de un trabajo en marketing, es posible que vea términos como “marketing digital”, “SEO” y “Google Analytics”. Asegúrese de que usted menciona esos términos en su curriculum vitae y su carta de presentación.

3
Mira tus materiales. 
Muchos motores de búsqueda de trabajo y sitios web de la empresa le pedirá que envíe sus materiales en línea. Antes de pulsar “enviar”, tómese su tiempo para corregir todo lo que ha escrito. Esto incluye su currículum y carta de presentación. También debe revisar los campos que solicitan su información personal y asegurarse de que toda su información se ingresó correctamente.
4

As la entrevista .

 Esperanzadamente, todos sus resultados del trabajo duro en una entrevista. Si le piden que entre, tome tiempo para prepararse. Asegúrese de tener ejemplos listos para explicar sus logros pasados ​​y cómo puede ayudar a la empresa. Por ejemplo, podría decir: “Sé que está buscando una nueva forma de aumentar las ventas. Me encantaría contarles mis ideas para una campaña de marketing directo. ”

  • Vestido profesionalmente.
  • Hacer contacto visual y hablar con confianza.
  • Llegar a tiempo.
5

Seguir.

 Si usted ha tenido una entrevista, es etiqueta apropiada del negocio para escribir una nota de agradecimiento breve. Normalmente, esto se hace por correo electrónico. Usted puede escribir, “Gracias por tomarse el tiempo para reunirse conmigo hoy. Disfruté aprendiendo más sobre su organización y estoy entusiasmado con la idea de trabajar como parte de su equipo. ”

  • También puede realizar el seguimiento después de enviar una solicitud de empleo. Usted puede escribir: “Estoy escribiendo para asegurarse de que recibió mis materiales de solicitud. Me complace dar más ejemplos de mis calificaciones si me parece útil. “

Enjoyed this post? Share it!